¿Te despidieron recientemente y algo no te cuadra? No eres el único. Muchos trabajadores en California enfrentan la misma incertidumbre—especialmente al intentar acceder a beneficios del estado o solicitar el desempleo, solo para darse cuenta de que el sistema no está diseñado para facilitarles las cosas.
Desde formularios complicados hasta demoras largas y rechazos sin sentido, el proceso puede ser agotador. Y si ya estás lidiando con el estrés de haber perdido tu empleo—sobre todo después de tomar una licencia médica o por estrés—puede parecer imposible de manejar. Apelar una solicitud de desempleo rechazada solo suma más frustración, y tal vez te preguntes: ¿esto siquiera es legal?
¿Tu despido podría ser una violación de la ley laboral?
Podrías tener un caso de despido injustificado si te despidieron después de:
Tomar una licencia médica o por estrés
Reportar acoso, discriminación o condiciones inseguras
Solicitar adaptaciones en el lugar de trabajo
Hablar sobre robo de salarios o prácticas ilegales
Sufrir discriminación por raza, género, embarazo, discapacidad u otras categorías protegidas
Y más...
Estos no son solo problemas laborales—podrían ser violaciones serias de las leyes laborales de California.
Cómo puede ayudarte The Work Justice Firm
En The Work Justice Firm no procesamos solicitudes de desempleo—pero sí intervenimos cuando hay algo más grave detrás. Si tu despido fue ilegal, podemos ayudarte a entender tus derechos y emprender acciones legales para que tu empleador rinda cuentas.
Ya sea que estés atascado en el proceso de apelación por desempleo o sientas que usaron tu licencia por estrés en tu contra, estamos aquí para aclararte tus opciones.
Si no estás seguro de tener un caso o solo necesitas que alguien te oriente, no dudes en contactar a Brent Marlis y al equipo de The Work Justice Firm. Están aquí para ofrecerte apoyo claro y honesto cuando más lo necesitas.